職業(yè)發(fā)展

不只是咨詢，惠宏咨詢強(qiáng)調(diào)以問(wèn)題與結(jié)果為導(dǎo)向，對(duì)接實(shí)踐，確保落地

職業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)介

職業(yè)發(fā)展（Career Development）結(jié)合個(gè)人與組織對(duì)員工的生涯規(guī)劃所做的努力，其方式是經(jīng)由員工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的期望，與公司職業(yè)管理機(jī)制的轉(zhuǎn)化，兩者相互契合使兩者的需求達(dá)到最適的滿意程度。職業(yè)規(guī)劃來(lái)自于員工，職業(yè)管理來(lái)自于公司，職業(yè)發(fā)展則需要個(gè)人與組織的配合來(lái)相輔相成。

當(dāng)您的企業(yè)遇到以下情況時(shí)，您可能需要職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)！

不只是咨詢，惠宏咨詢強(qiáng)調(diào)以問(wèn)題與結(jié)果為導(dǎo)向，對(duì)接實(shí)踐，確保落地

職業(yè)發(fā)展服務(wù)內(nèi)容

不只是咨詢，惠宏咨詢強(qiáng)調(diào)以問(wèn)題與結(jié)果為導(dǎo)向，對(duì)接實(shí)踐，確保落地

惠宏咨詢?yōu)槠髽I(yè)提供職業(yè)發(fā)展咨詢內(nèi)容，規(guī)劃員工多元發(fā)展路徑，建立員工職業(yè)發(fā)展有關(guān)的管理制度，諸如《職稱標(biāo)準(zhǔn)》、《職稱考核細(xì)則》、《晉升管理辦法》等，為企業(yè)打開(kāi)管理職位與專業(yè)崗位發(fā)展的雙通道，確保員工職業(yè)發(fā)展有依照遵循的標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)員工自主管理的機(jī)制與氛圍。 立即咨詢