在市場經濟條件下，人力資源是最寶貴的戰略資源，是企業在競爭中生存與發展的最重要的物質基礎，它既是制定企業戰略的重要依據，又是實施企業戰略的支撐點。那么什么是人力資源管理咨詢?它的意義是什么?下面惠宏咨詢為您詳細解答！

一、什么是人力資源管理咨詢?

人力資源管理咨詢是指在市場經濟條件下，企業在競爭中生存和發展對于人才需求增大的產物。主要是對于企業中人力資源的開發與管理進行分析，幫助企業找出人力資源管理中出現的薄弱環節，然后提出有效的改革計劃。

二、人力資源管理咨詢的意義是什么?

人力資源管理咨詢，即為企業提供的專注于發現和解決人力資源管理方面問題的服務，目前特別是在于為企業構建完善的人力資源管理體系，對企業的意義主要體現在三個方面：

1、全面發現企業存在的人力資源管理相關問題;

2、解決這些問題，量體裁衣，制定切合實際的方案并幫助實施;

3、傳授企業管理者發現和解決人力資源管理問題的方法和技能，使企業在人力資源管理方面具有自我造血功能。

人力資源管理咨詢的最終目的是使企業的人力資源管理能夠充分的配合企業的發展戰略。

以上就是“人力資源管理咨詢的介紹以及它的意義“，如果您還有其他問題，可以隨時咨詢我們。